Május 21-én ez volt a „Xiao Man” Kína 24 napelemes fogalmával.A Kaihua csoport Huangyan Factory, Sanmen Factory és Ningbo Trading Company középső és vezető káderei a Kaihua legfelső klubhelyiségében gyűltek össze, míg a sanghaji csapat online vett részt, és együtt olvasták a könyvet.Huawei szürkeárnyalatos kezelésTörvény.
Ez az olvasószalon négy részre oszlott.
I. rész Olvasószalon
Három képviselő olvasta fel a könyv második fejezetétSzürke alkalmazási módszer.
rész II.Megosztás
A résztvevők tényleges munkakörülményeik alapján mélyen átgondolták, hogyan lehet fejlődni a jövőben, összehasonlítva hat foglalkoztatási kritériummal: az igyekezet iránti szenvedély, az ügyfélközpontú szolgáltatástudat, az őszinteség és tisztesség kiváló minősége, a pozitív a vállalkozó szellem, a közös munka kooperatív szelleme, valamint a szilárd tudás és készségek;és a tehetség öt tulajdonságának alkalmazása: kezdeményezőkészség, fogalmi gondolkodás, befolyásolás, teljesítményorientáció és kitartás.Elnök Liang személyesen vett részt ezen az ülésen, és kommentálta mindenki megosztását, megosztotta saját véleményét is.Liang úr azt mondta, hogy az ügyfelek középpontjában állnak, akiknek ésszerű igényeit minden kifogás és indoklás nélkül, minden erőfeszítéssel kielégíteni kell.Az őszinteség és a kitartó szavak a Kaihua értékeinek érinthetetlen nagyfeszültségű vonalai, és minden Kaihua embernek szigorúan be kell tartania és végre kell hajtania azokat, hűségesnek kell lennie az ügyfelekhez, kollégákhoz, családjához és barátaihoz.
rész II.Megosztás
A résztvevők tényleges munkakörülményeik alapján mélyen átgondolták, hogyan lehet fejlődni a jövőben, összehasonlítva hat foglalkoztatási kritériummal: az igyekezet iránti szenvedély, az ügyfélközpontú szolgáltatástudat, az őszinteség és tisztesség kiváló minősége, a pozitív a vállalkozó szellem, a közös munka kooperatív szelleme, valamint a szilárd tudás és készségek;és a tehetség öt tulajdonságának alkalmazása: kezdeményezőkészség, fogalmi gondolkodás, befolyásolás, teljesítményorientáció és kitartás.Elnök Liang személyesen vett részt ezen az ülésen, és kommentálta mindenki megosztását, megosztotta saját véleményét is.Liang úr azt mondta, hogy az ügyfelek középpontjában állnak, akiknek ésszerű igényeit minden kifogás és indoklás nélkül, minden erőfeszítéssel kielégíteni kell.Az őszinteség és a kitartó szavak a Kaihua értékeinek érinthetetlen nagyfeszültségű vonalai, és minden Kaihua embernek szigorúan be kell tartania és végre kell hajtania azokat, hűségesnek kell lennie az ügyfelekhez, kollégákhoz, családjához és barátaihoz.
rész IV.Vacsora Buli
A megosztás után egy pazar vacsorára került sor a Kaihua legfelső emeletén.A Kaihua Hummingbird csapatának menedzserei koccintottak és iszogattak, csevegtek és nevettek, munkájukban szenvedélyesek voltak, folyamatosan tanultak és fejlődtek, hogy növekedjenek az életükben.Várom a következő olvasószalont „minél többet osztasz meg, annál jobban fejlődsz”.
Feladás időpontja: 2022. május 26