A főiskola összesen 1000 négyzetméteres építési területtel rendelkezik;a bázis csúcsformagyártó berendezésekkel és intelligens gyártóegységekkel van felszerelve, mint például Makino öttengelyes megmunkálóközpontja, huzalvágó gép, szikraforgácsológép és három koordinátás mérőműszer, és jelenleg 2 főt kínál.
2021. december 28-án megalakult a Kaihua Mold Industry College osztálya.Az első 44 diákból álló csoport fél év személyes, gyakorlati útmutatás és rotációs szakmai gyakorlat után az Ipari Főiskolán 2022. szeptember 4-én jelentkezett a Kaihua Company fix állású szakmai gyakorlatra. a vállalkozás különböző részlegeiben, akárcsak a kis fogaskerekek, az óriáskerék normál működését hajtják.
*A „Double Tutor System” elfogadása
A kollégium a kettős rendszerű iskolai működési modellre támaszkodik, és átveszi a „dupla tutor” irányítási mechanizmusát, amely gyakorlati oktatók és elméleti tutorok felállítása a kollégium oktatói gyakorlati munkájának, a mindennapi élet és ideológiai közös irányítására. a tanulók dinamikája.
*Innovatív „három hozzászólás” tanítási mód
Oktatási mód tekintetében a kollégium elmélyült élőszereplős, gyakorlati működtetést, helyszíni oktatást végez, a forgatás, fix pozíció és poszt gyakorlati oktatási módját valósítja meg.A forgatás lehetővé teszi a tanulóknak, hogy teljes mértékben megértsék és átérezhessék az egyes pozíciók felelősségét és követelményeit;a fix pozíció lehetővé teszi a hallgatóknak, hogy a cég megismerése után meghatározzák a pozíciót, és célirányosan tanuljanak;álláshelyi kihelyezés, fix beosztású képzési időszak után a hallgatók besorolhatók gyakorlati működésre.
* Iskolai és vállalati együttműködési kurzusok kidolgozása
A Kaihua és a FANUC által önállóan kifejlesztett „CNC feldolgozási technológia fröccsöntőformák alkalmazásához” tankönyv elméletileg könnyen érthető, működésében pedig erős.Iskolák és vállalkozások elméleti és gyakorlati oktatói közösen tanítják.A tanulók gyorsan megragadhatják az alapelveket és gyakorolhatják a műveleteket.
*Mobilállomás létrehozása iskolai és vállalati tanárok számára
Az iskola és a vállalkozás két oldala rendszeresen cserél tehetségeket.Az iskolai tanárok belépnek a vállalkozásba, és helyszíni eszmecserét folytatnak a tervezési, megmunkálási, összeszerelési és egyéb részlegek munkatársaival a mesterek tapasztalatainak összegzése és a tanítási pontok megszervezése céljából;a vállalkozás mesterei bemennek az egyetemre, és a tanároktól kérik a tannyelv elsajátítását.Ez a fajta tehetségcsere módszer mind az iskolákban, mind a vállalkozásokban javította a tanárok színvonalát, így az oktatók nemcsak a hallgatói menedzsmentet és oktatást értik, hanem a gyakorlati működést és tanítást is, és magas szintű tanári csapatot építhetnek.
* Hozzon létre egy hosszú távú tehetséggondozó modellt
A Kaihua osztály diákjait a gimnázium óta választották ki és képezték ki az egyetemi elméleti és gyakorlati továbbképzésre.Összetett high-end „művezető” tehetséggé válhatnak, akik a technológiát és az üzemeltetést is ismerik a diploma megszerzése után.
Feladás időpontja: 2022.11.03